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제1조(개인정보)

"개인정보"란 개인정보보호법에서 말하는 "개인정보"를 의미하며, 생존하는 개인에 관한 정보로서 해당 정보에 포함된 성명, 생년월일, 주소, 전화번호, 이메일 주소 기타 기재 등을 통해 특정 개인을 식별할 수 있는 정보(개인식별정보)를 말합니다.

제2조(개인정보의 수집 방법)

당원은 다음과 같은 경우에 이용자의 개인정보를 수집할 수 있습니다.

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채용 지원 폼을 통해 성명, 주소, 전화번호, 연령, 희망 근무 요일 및 시간대, 지원 동기 등을 수집하는 경우
예약과 관련된 결제 정보를 당원의 제휴처(결제 대행 사업자, 광고 파트너 등을 포함하며 이하 "제휴처") 등으로부터 수집하는 경우

제3조(개인정보의 수집 및 이용 목적)

당원이 개인정보를 수집 및 이용하는 목적은 다음과 같습니다.

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예약에 따른 이용요금을 청구하기 위하여
채용 지원에 따른 채용 심사, 지원자 연락, 합격 여부 판단 및 채용 후 절차를 위하여
위 이용 목적에 부수하는 목적

제4조(이용 목적의 변경)

당원은 변경 후의 이용 목적이 변경 전의 목적과 합리적으로 관련성이 있다고 인정되는 경우에 한하여 개인정보의 이용 목적을 변경할 수 있습니다.
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제5조(개인정보의 제3자 제공)

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제6조(개인정보의 공개)

당원은 본인으로부터 개인정보의 공개를 요청받았을 때 지체 없이 이를 공개합니다. 다만, 공개함으로써 다음 각 호 중 어느 하나에 해당하는 경우에는 전부 또는 일부를 공개하지 않을 수 있으며, 공개하지 않기로 결정한 경우에는 그 뜻을 지체 없이 통지합니다. 또한 개인정보 공개 시에는 1건당 1,000엔의 수수료를 청구합니다.
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제7조(개인정보의 정정 및 삭제)

이용자는 당원이 보유한 자신의 개인정보가 잘못된 정보인 경우, 당원이 정한 절차에 따라 개인정보의 정정, 추가 또는 삭제(이하 "정정 등")를 청구할 수 있습니다.
당원은 이용자로부터 전항의 청구를 받고 그 청구에 응할 필요가 있다고 판단한 경우, 지체 없이 해당 개인정보의 정정 등을 실시합니다.
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제8조(개인정보의 이용정지 등)

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전항의 조사 결과에 따라 그 청구에 응할 필요가 있다고 판단한 경우, 지체 없이 해당 개인정보의 이용정지 등을 실시합니다.
당원은 전항에 따라 이용정지 등을 하였거나 이용정지 등을 하지 않기로 결정한 경우에는 그 내용을 지체 없이 이용자에게 통지합니다.
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제11조(문의 창구)

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개정 이력

2019/12 — 초판(제1.0판) 제정
2026/3/19 — 제2.0판 개정

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